【學習強國】大學生就業難?看佛山高校如何破局
——廣東東軟學院產業學院直瞄就業典型案例
2023年全國高校畢業生預計達到1158萬,同比增加82萬,疊加新冠疫情、經濟環境變化的影響,明年就業形勢可謂難上加難。面對復雜的形勢,地處粵港澳大灣區核心區——全國千億重鎮佛山市南海區獅山鎮的廣東東軟學院,以畢業生高質量就業為目標,以提高就業服務滿意度為宗旨,以拓寬就業渠道、提升畢業生就業競爭力為重點,整合多方資源實施“四位一體”就業工作機制,構建“四梁八柱”的就業工作體系,全力助推畢業生早就業、就好業。
據悉,廣東東軟學院在建校之初即主動瞄準佛山民營經濟活躍特征,加緊與地方龍頭企業互動,并根據地方產業需求和第三方權威機構麥可思的就業滿意度調查結果作為專業設置和調整依據,定期對新形勢下的就業工作進行復盤。今年來,學校更運用數智化就業信息平臺、聯動全國頭部招聘企業,多渠道挖掘崗位需求,精準服務畢業生就業,為地方經濟發展輸送社會滿意、企業滿意的東軟人才。
在破局就業難的過程中,學校各二級學院根據專業特色和辦學優勢,走出了一條條自主創新之路。其中,學校信息管理與工程學院深耕產業學院,以專業瞄準就業,開展了產教融合的有力探索。
信息管理與工程學院(簡稱信工學院)基于現代產業需求,加強學院專業教育與企業的實踐教育相融合,以產業學院為載體,落實“八協同” 產教融合育人機制,切實深化產教融合、強化校企合作,積極探索“產業學院+就業”、“人才定制班+就業”模式,創立“跨境電商產業學院”和“大數據產業學院”,在人才培養上形成閉環,服務學生高質量就業。在發展進程中,逐步形成了校企協同的戰略聯盟和凝聚社會資源的可靠模式,建立了多層次、常態化的合作渠道。產業學院這一全新的辦學模式使信工學院的校企合作進入了雙向奔赴的2.0階段,雙方之間實現互聯互通、資源共享。
搭建“八協同”育人機制與“三三五”人才培養模式
我校的“八協同”育人機制,即專業和產業學院協同確定培養目標、協同制(修)訂人才培養方案、協同設計課程、協同設計項目、協同實施教學、協同指導實踐實訓、協同開展教學質量評估、協同促進學生就業。通過“八協同”機制促進了專業建設、課程改革,全方位強化學生實踐創新能力培養,更好實現應用型人才培養目標。
信工學院貫徹“八協同”育人機制,其跨境電商產業學院和大數據產業學院積極實施“三三五”人才培養模式。即外部資源“三導入”,實踐教學“三層次”以及產教融合“五共同。其中“三導入”是指教學體系、教學資源、教學模式;“三層次”指實訓教學、創新實踐、工程應用;“五共同”指規劃專業發展、組建教學科研團隊、開發項目化課程、搭建實踐教學平臺、合作定制專班。
力推校企協同、就業育人改革
信工學院率先采用項目式培養, 把企業項目融入到學校的“實踐教學”,讓學生的實踐課程更貼近“實戰”,強化學生實踐能力基本功,以“企業定制班+就業”模式提高就業競爭力。學院與佛山登宇通、深圳檸檬樹、深圳亞飛等11家企業合作,形成“實訓—實習—就業”無縫對接的“訂單培養”產教融合模式。定制班從跨境電商、電商直播、電商運營等方面開展實訓課程,鞏固學生專業知識。實訓課程結束后學生進入公司進行實踐實習,進一步強化專業技能的應用,實習結束后通過公司考核即予錄用。學院目前開設定制班13個,促進學生就業具有一定的成效。
表 廣東東軟學院信息管理與工程學院2020-2023屆學生定制班開展情況
畢業生 | 定制班企業 | 主要領域 | 入職 就業實習 |
2020屆 | 佛山登宇通網絡科技有限公司 | 跨境電商 | 17 |
2020屆 | 廣東京邦達供應鏈科技有限公司 | 電子商務物流 | 23 |
2021屆 | 廣東京邦達供應鏈科技有限公司 | 電子商務物流 | 11 |
2021屆 | 深圳市檸檬樹科技有限公司 | 跨境電商 | 21 |
2022屆 | 深圳市檸檬樹科技有限公司 | 跨境電商 | 27 |
2022屆 | 深圳市亞飛電子商務有限公司 | 跨境電商 | |
2022屆 | 佛山市凱晟德照明電器有限公司 | 跨境電商 | 7 |
2022屆 | 佛山市橙優企業服務有限公司 | 跨境電商 | 15 |
2023屆 | 佛山點贊電子商務有限公司 | 電商直播 | 35 |
2023屆 | 廣東悍格時代電商有限公司 | 電商運營 | 23 |
2023屆 | 廣州大匠電子商務有限公司 | 跨境電商 | 17 |
2023屆 | 佛山市阿凡提商業管理有限公司 | 電商直播 | 56 |
合計 | 287 |
圖 1 廣東悍格時代電商有限公司定制班開班儀式
圖 2 佛山點贊電子商務有限公司定制班學員合影
此外,信工學院把行業前沿研究等融入到學生的科技文化活動。比如學院每年開展“數字科技文化節”,學院邀請企業開展專業講座、學術沙龍等活動,間接促進非畢業生的未來就業。
圖 3 第五屆“數字科技文化節開幕式”
圖 4 佛山南海電信分公司副總經理韓冬先生開講學術講座
第三,建立學生就業全鏈條實踐平臺。建立從“低年級學生實訓—中年級的小學期實踐—高年級畢業綜合實訓與就業實習”的實踐實習平臺,為學生創造更多的就業機會和更高質量的就業。
打好校企合作組合拳,用新模式拓就業渠道
為貫徹落實黨中央“穩就業”、“保就業”決策部署,信工學院打好校企合作組合拳,以“校企聯動+就業”模式拓寬就業渠道。學院積極組織開展訪企拓崗促就業專項行動,行動開始至今走訪30余家企業,新簽訂實踐教學與就業基地9個,學院主動對接企業開展線上線下宣講、招聘活動,有效促進畢業生充分高質量就業。
截至2022年12月,信工學院2023屆畢業生已就業人數達到120余人,其中電子商務(本科)專業就業率達到65.35%。
“產業學院的建立,是高校緊密對接地方支柱和新興產業深度轉型的有效途徑,也是高校破局大學生就業難的積極探索。”信工學院李連院長說,未來學院將為地方經濟社會轉型發展和創新驅動,提供更多的人才支持和智力支撐。
圖 5 學院領導走訪佛山市阿凡提商業管理有限公司
圖 6 學院領導參加南海區大數據產業協會校企精準對接洽談會
據悉,除信工學院外,廣東東軟學院商務管理學院今年建立的數智財稅產業學院,與地方稅務部門、畢馬威、用友等單位在課程教學、實驗室建設、實踐創新、實訓就業等進行了廣泛而深入的合作。商務管理學院近50名2023屆畢業生已落實到畢馬威佛山公司實習就業,其產業學院促進學生就業成效顯著。
面對嚴峻的就業形勢,學校運用多項舉措,積極落實2023屆畢業生就業安排,與華為、百度、順豐、萬科、蔚來汽車、聯塑集團等名企合作,開設東軟專場招聘會,讓學生學有奔頭、去有所向,有力促進教育鏈、人才鏈與產業鏈有效銜接,有效提升了畢業生就業率和就業質量,為企業培養更多高質量的應用型人才。
據第三方權威機構麥可思公司調研所得,近年來廣東東軟學院畢業生就業率和薪酬均居位列全省本科高校前列。截至2022年12月,2022屆畢業生年終就業率突破90%。
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